فصل اول: باز طرح چالش های مدیریتی برای احصاء نظام ارزیابی وتوسعه مدیران
فصل دوم: اصول، مبانی، اهداف و کارکرد های کانون های ارزیابی
فصل سوم: طراحی وکاربرد مدل شایستگی ها
فصل چهارم: وظایف، ویژگی های شخصیتی و شایستگی های یک ارزیاب حرفه ای
فصل پنجم: ابزار های ارزیابی
فصل ششم: خطاهای ارزیابی
فصل هفتم: فضا، لوازم و تجهیزات کانون های ارزیابی
فصل هشتم: طراحی و اجزای کانون ارزیابی
فصل نهم: توصیه هایی به ارزیابی شوندگان
فصل دهم: آشنایی با کانون های توسعه
| دسته بندی موضوعی | موضوع فرعی |
| علوم انسانی |
علوم اجتماعی
|
.png)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.png)
.jpg)
.jpg)